第85章 083章：校园招聘的收获（第一更）！
要知道，各大对口高校的学子，大部分都是211和985级别的学生，只有少部分是二本院校。
在06年这个大学生还十分金贵的年代里头，这些大学生基本都还是愿意留在帝都，魔都这样的大城市做各种阿飘，而不愿意去其他的一些小城市。
虽然锡城距离魔都还算是较近，但是这人才吸引力，还是要打上一个问号的。
就算是高瓴科技本身，也觉得能招到一些人，就算是不错。
毕竟，这次也就招200人不到，先试试水。
不过，高瓴科技，还是小瞧了研发平台对于学生的吸引力。
很快，各大相关专业理工科院校的BBS上，有了很多学生在热议这个事件。
【高瓴科技的研发实力还是挺强的，留在高瓴科技几年，基本上就可以去一些大厂工作了，这些大厂，哪里会到我们学校做宣讲啊！】
【确实，他们都瞄着清北复交那些顶级校去了，没有我们的一席之地。】
【我是杭电的，我有师兄去了高瓴科技，才短短一年多，就跳槽出来了，你们猜怎么着，嘿！好家伙，升了一大步，去了微硬！】
【杭电都可以去微硬啊！高瓴科技的履历润色能力，那么强吗？】
【高瓴科技，收入其实还可以，除了工作强度比较高以外，他们还有各种节点奖金，任务奖金，估计本科生进去，怎么说一年也有个2万，算是不错的了！】
【这么说真的还不错诶，只要吃得了苦，不比国内大厂差！】
【确实！现在本科生毕业能有几个钱，真是学历烂大街的年代。】
【这高瓴科技崛起太过于惊人了，才短短2年多的时间，就成为了一家实力企业。】
【期待他家的宣讲会。】
随后，当宣讲会陆续展开后，各大院校，对于高瓴科技的讨论，也是不断地激烈起来。
甚至，高瓴科技在一些院校本来是预留了小厅进行宣讲，没想到人实在太多，把小厅都给挤爆了，所以不得已，临时换到了大厅去做宣讲。
当高瓴科技宣布给予应届生的薪水时。
很多本科应届生都惊呆了。
平均月薪在4000-5000元，配备五险一金，同时还有食堂管中午和晚饭两餐，并免费提供24个月的住宿。
这个水准，在这个时代已经算是高薪资了。
要知道，大部分的应届毕业生，可就是2000-3000元。
如果这些人在帝都和魔都生存！
这个收入，也就刚刚够在帝都生活而已。
而在锡城，如果上班时间长，经常996，007的话，这4000-5000元，甚至可以直接存着。
简简单单，一年存个4万，简简单单，只要两年多时间，就可以在一个二线城市买房。
这生活，岂不是过得美滋滋的！
一些应届生，都是期待起来。
而此时。
一个不知名电子科技公司内部。
<div class="contentadv"> 几个工作人员在午餐后坐在桌子边上闲聊。
一个个都在用牙签挑着牙齿，一脸不屑地讨论着。
“这个高瓴科技，做了什么产品出来，怎么咱们学校天天都有人说起这个企业。”
“鬼知道，特么的，这阵仗可真大，就连校园招聘都是他们的消息，谁知道他们以前是怎么火的！”
“谁知道，特么的，不会真让这小小的公司火了吧！”
“听说他们招惹了锡城的地头蛇季家了哇，估计蹦跶不了多久，哼。”
“哥们，说说那个季家是什么情况？”
他们对高瓴科技的火，还是报以侥幸心理。
希望高瓴科技，只是碰巧出了几款产品而已。
郭德纲曾经说过，笑人无，恨人有，最恨你的，其实是同行，就是那么个道理。
但是，现在，就连校园招聘都火了，你说高瓴科技不行，那不是这么个道理。
这高瓴科技再差，能差到哪里去。
很快，随着校园招聘进行，基本上人事部在魔都，帝都，羊城，建康等几个城市的宣讲会，都呈现出爆满的现状。
再加上高怀钧为了搞这次校园招聘，招的人事部职员，基本上都是以美女为主。
3000来块钱，找个姿色好一点的大专生，甚至是高职生，可不要太轻松。
160+的个子，这穿着黑色的丝袜以及黑色OL型套装往上那么一站。
嘿！
那感觉！
现场的和尚班的小男生们，哪里见过这个架势，纷纷想要小姐姐的电话，然后顺理成章的，有的印象好了，也想投个简历试试水。
高瓴科技，在8个目标城市里头的25个理工科高校的校园招聘，可以说是取得了出乎意料的成功！
“高总！这次校园招聘的结果出来了。”宁远急匆匆走了进来，把一份统计报告，递给了高怀钧。
高怀钧抬头‘哦’的一声，然后把报告拿了过来。
只见上面显示，25个理工科院校，一共收取了3500多份简历，其中目标校2600份，非目标校有900多份，按照原定的200多个校招名额，简历和名额比，超过了10：1！
最后不得已，又增加了一些名额，凑够了300号人，招聘到了很多优质的员工。
这200多号人，基本上都是211以上学校毕业的，少数几个不是的，也是余州邮电大学和建康邮电大学这种专业的目标校。
可以说，这次招聘取得了圆满成功！
这，其实是非常不容易的！
要知道，很多企业进入高校招聘，特么收取的简历，可能是——0！
没办法！
有些民营企业实力不行而不自知，自我感觉良好然后到一些211高校去搞招聘会，结果芭比Q了，被学生吊打，这很正常！
高怀钧心头大喜！
他笑着说道，“很好！人事部的人做得很不错！这群学生，让他们尽量早点入职！先是按照实习生的标准，一天给100元，让他们过来实习，这么既可以让部分不合适的人选，自动离开，不浪费我们的精力；也可以节约咱们的成本；还可以给予研发部一些帮助，一举三得！”
宁远微微苦笑一声，说道，“好的，高总，我这就下去安排！”
他觉得自己道行不够还得多和高老板学习啊！